c-box

L'evoluzione delle competenze

Piattaforma di coesione sociale, professionale e culturale

Scopri

Tipi di competenze

Nel tempo di Industria 4.0 e della Strategia Europa 2020, IQC crea c-box, la piattaforma di servizi e digitalizzazione delle competenze per valorizzare la formazione e validare i risultati dell’apprendimento permanente e globale in un’ottica di attendibilità, trasparenza e condivisione.
Nell’evoluzione dell’Internet of People and Things, nella cornice normativa sulla certificazione delle competenze formali, non formali ed informali, c-box favorisce la pari opportunità delle competenze.

Learning City

Spazio in cui le organizzazioni rendono visibili i propri badge e li connettono ai badge del territorio

Il Badge è il tool digitale raccomandato dal Consiglio Europeo come strumento di validazione delle competenze che dà la possibilità di vedere riconosciute e valorizzate anche le competenze acquisite in ambiti di apprendimento non formale ed informale.

Il Badge Digitale porta in sé la speciale caratteristica di rendere trasparente l’informazione che “vale”, garantendone credibilità, affidabilità e trasferibilità in conformità allo Standard Proprietario IQC per il riconoscimento degli Issuer e dei Digital Badge rilasciati.

Il Badge consente di divulgare al massimo le proprie competenze poiché la sua struttura Open Source gli permette di essere riconosciuto da tutte le piattaforme esistenti e condiviso quindi su social, siti, blog, CV digitali e ePortolfios.

Human Capital Big Data

Spazio in cui i learners rendono visibili ai recruiters le proprie competenze geolocalizzate

Soft Skills

Percorsi di formazione, valutazione e validazione delle soft skills

Consulenza

Iqc supporta istituzioni, enti di formazione pubblici e privati, aziende, rapprsentanze collegiali e ordinistiche, organizzzaioni del terzo settore e del mondo dell’associazionismo.

I Nostri Servizi

IQC supporta le organizzazioni nel processo di qualifica dell’Issuer, nella definizione dei profili professionali, nella creazione dei badge e degli ecosistemi di badge, nella mappatura delle competenze interne, nella valutazione, formazione e validazione delle soft skills

c-box per:

Istituzioni
Enti di formazione
Aziende
Terzo Settore
Recruiter jobs
Settore socio culturale
Persone

Per le Istituzioni C-BOX consente di

  • Allinearsi, entro il 2018, alla normativa europea e nazionale sul diritto alla formazione permanente e alle pari opportunità delle competenze
  • Creare un tessuto connettivo fra le diverse rappresentanze del territorio avvicinandole ai cittadini
  • Agevolare il processo di cittadinanza attiva con un servizio al cittadino che lo aiuti nella sua ricerca di coesione sociale e valorizzazione professionale
  • Avere una mappatura delle competenze generate e acquisite sul territorio e degli attori che si occupano, a vario titolo, della individuazione e convalida degli apprendimenti non formali ed informali
  • Analizzare il proprio contesto organizzativo e mappare conoscenze, abilità e competenze che il proprio personale acquisisce internamente e nei percorsi a contatto con la cittadinanza

C-BOX supporta gli Enti di Formazione pubblici e privati

  • Nella progettazione dei propri percorsi formativi in relazione alle conoscenze, abilità, soft skills e competenze che si desidera far acquisire e in relazione alle figure professionali di riferimento
  • Nella definizione del sistema di valutazione e convalida delle competenze acquisite in ambito non formale ed informale
  • Nella creazione dei Badge Digitali IQC per la certificazione digitale di processo e contenuto
  • Nell'incremento della visibilità della propria offerta formativa/esperienziale
  • Nella definizione degli Ecosistemi di Badge
  • Nella connessione con la rete internazionale degli Open Badge e con l’evoluzione del Bologna Process

C-BOX supporta le Aziende attraverso servizi di

  • Analisi del contesto organizzativo in cui si intende intervenire (e.i. Management – Middle Management - Operation) rispetto alle esigenze di rappresentare, mappare, valorizzazione e validare conoscenze, abilità e competenze acquisite dal personale
  • Definizione di elementi di garanzia per quelle figure aziendali a cui può essere opportuno rilasciare una certificazione delle competenze (a fini di sicurezza oppure di interesse commerciale)
  • Progettazione di percorsi formativi ed esperienziali in relazione a profili professionali di interesse, attraverso la mappatura in Ecosistemi di Badge che permette di evidenziare gap di competenze e come andarli a colmare
  • Formazione sulle Soft Skills per far emergere tutte le capacità del proprio capitale umano, promuovendone il processo di crescita personale e professionale
  • Valorizzazione delle risorse umane come patrimonio aziendale

C-BOX supporta il settore socio culturale

  • valorizzando i professionisti del settore grazie alla struttura del badge che ne valida conoscenze, abilità e competenze tecniche e relazionali in modo trasparente, verificabile e immediatamente condivisibile online
  • riconoscendo agli utenti skills che acquisiscono/dimostrano partecipando ai percorsi proposti
  • aumentando la visibilità della propria realtà, dei suoi campi di interesse e del suo valore formativo
  • rendendo consapevoli i cittadini che ogni attività svolta sul territorio alimenta una crescita personale e che questa ha anche una forte valenza professionale

Terzo settore, HR & Persone

c-box supporta il Terzo Settore, gli HR e le persone

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